生活中的数据分析思维

资料 2周前 (09-29) 36 人围观 0
前一段时间研究生群里面师弟师妹们在组织教师节聚会,一般来说我都会去参加,今年的聚会感受比较深,和大家分享下三点:

01
如何去做这种生活中的决策?

其实就同学聚会这件事,我相信每个人都遇到过,这里面的难点是在到底去还是不去。

看似简单的吃饭聊天,往往决策起来并不容易。

在这里推荐大家一种决策方法:MECE分解法

生活中的数据分析思维

读过金字塔原理的同学应该都知道MECE:相互独立,完全穷尽。在做具体决策的时候,CE的重要性远高于ME。以聚会这件事来看,我是这样去思考的:

生活中的数据分析思维

这里单独说下心理成本,在我看来,无论你的事业和家庭当前怎么样,通过这种高质量的聚会,你一定能够有所提升,每个人都应该去向优秀的人学习

MECE这种分析方法之所以实战非常强,就是因为他紧密围绕决策因子,通过有序排列,让你变的不混乱,从而知道如何决策。

几个其他例子:

(1)春节回家,长辈亲戚就选择什么工作问题,给出了明确建议

(2)16年高考,堂妹就是否要复读问题,最后给出了明确建议

(3)19年大学毕业,堂弟就进入什么行业,做什么工作,给出了明确建议

运用自己的所学所想,去帮助其他人,生命会变的非常有意义,关系链会变的非常牢固。

02
聚会中发现了什么?

聚会中有个环节是各自介绍下自己,发现了几个比较有趣的现象。

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1、一味追求稳定最后却并不幸福

工作感受这里,工作很多年后,很多同学都是这种围城现象。

很幸运自己觉得当前挺好。后来我去跟所有的师弟师妹们是这样说的:

大家毕业后,不要去追求所谓的稳定,在工作中一定每隔一段时间就感觉到有挑战性,只有这样你才不会贬值。

无论去什么公司工作,都要觉得自己很有生命力,能够去做一些事情,而且受到认可,不要虚度美好的年华。

同时呢,要打开自己,让自己去适应身边的人和事,成为别人眼中优秀的人而你觉得这一切都很平静

2、成功=综合能力=专业能力+人际能力

聚会上,发现职业生涯比较顺的同学他们的人际能力都非常强

在我职业生涯的前五年,我一直是走技术流,那个时候内心是比较鄙视会吹的人。

每年春节回家的时候也基本上不说话。前两年由于在职业上进入了瓶颈期看了很多书,慢慢去琢磨那些人,那些事,发现周围成长性比较好的人有一个共同点,人际能力非常好

也就是说,你的专业能力大概率只能解决温饱问题,但是要想有良好成长性,一定是靠你的人际能力

而人际能力包含三部分:表达能力、强交往能力、反馈能力

表达能力:与leader正面沟通时你的话术能不能说服他

强交往能力:和leader同事的私下关系

反馈能力:leader同事对你的真正评价

举个例子,我以前在做数据挖掘的时候,有时业务流量下降,这个时候业务方leader来问我为何下降,我真的是短期内不能很好的答上来,更多的时候是要花半天时间才知道如何去回答。

注意:这里是指你要短时间内很好的组织语言。

其实这个点要求非常高,包括现在我在做某个具体业务的时候,别人突然问我某问题,有时不一定能答好

而这就是表达缺陷。

这种缺陷如果很明显在职业生涯上是非常致命的。

大家可以观察下周围的同事,有没有那种人,基本上leader问什么问题,他都能很快做出响应,让别人感觉很舒服。

在我看来,目前整个数据分析行业,在专业能力上都很堪忧,很多人真的以为就是提提数搞搞工具这么简单,又有很多人一直在炒概念。

所以一定要多去学,这个行业对人的思维能力要求很高,要走的路还很长。

3、互联网是一个很好的行业

互联网行业在我看来有两点优势:

01:薪酬方面肯定是略高的;

02:能够让你更好的去适应社会。

就以这次聚会为例,我清晰的记得5年前聚会时,在银行工作的这些师兄,他们都意气风发,侃侃而谈,而随着整个大环境的转变,他们感觉到很难受

给大家汇报下我过去3个月的重大事件:

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每次在做完一件事的时候,都想好好放松下,然而新的压迫性任务接踵而来,

不断的磨练心智,让你变的越来越强。

03
个人成长的思考?

和银行/国企的师兄们去沟通这种职场成长,大家都觉得要想有这种成长,必须要把控好职场的关键节点。

数据分析里面有一种方法是magic number,是指一些关键节点。

一旦把关键节点做好,主要矛盾就已经解决。

同样在数据分析职场中,大家一定要记住:时间的不等价性

我之前问过前leader,当一个新人进来的时候,最关键的是什么时候,他给我的回答是前3个月:前3个月会重点去观察你,看你这个人怎么样,而这种印象一旦形成,后期很难改变。

所以虽然大家每天都在工作,但是每天与每天的价值是有差距的,我们不可能每天都在状态,而要做的就是在关键时段一定要保持状态

在我看来,以下时间段非常关键:

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大家可以看到,一旦进入一家公司超过1年后,会对你这个人的主动性要求非常高:主动思考、主动做事、主动闭环。

主动思考:想法很重要,不要别人说什么你就做什么,现在整个大环境不是特别好,更需要思考的人去创新

主动做事:有想法的基础上要去执行,否则就是空想,这里面最重要的就是要抢时间点,成为第一个做事的人

主动闭环:做事情一定要有结果,否则就是没功劳只有苦劳。很多人写了大量专题报告但没有一个落地点,这就是没结果。

在我看来,数据分析这个行业的人最后的思维力会很强,很善于解决问题。会给你在工作的过程中,顺带把家庭关系处理好了。

好的,以上就是我在聚会中的三点感受!

相信我,这就是你一直缺的那门课,建议不同的阶段多看几遍

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